Hak jij de juiste mensen binnen voor de ondergrondse wereld? En wil je werken bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en bijdraagt aan een duurzamer Nederland? Dan zoeken wij jou!
Als Corporate Recruiter binnen A.Hak ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor jouw regio. Van vacature-intake tot indiensttreding zorg jij dat onze teams altijd versterkt worden met de juiste mensen. Hierbij werk je nauw samen met Michelle (HR Adviseur van regio Zuid en West), het centrale recruitmentteam op ons hoofdkantoor in Tricht en natuurlijk met de hiring managers uit jouw regio.
Naast het matchen van kandidaten, houd je je bezig met initiatieven die bijdragen aan het vergroten van het aantal én de kwaliteit van kandidaten. Denk aan het actief zoeken naar talent via LinkedIn en andere kanalen, het bijdragen aan (Job Marketing) campagnes en het stimuleren van referral recruitment. Je krijgt daarbij de ruimte om ook met eigen ideeën te komen en deze uit te voeren. Door actief te zoeken en de juiste mix van online en offline kanalen in te zetten, weet jij de allerbeste kandidaten voor A.Hak aan te trekken en te binden. Meer werkzaamheden die op jou staan te wachten:
- Het bouwen van een netwerk en talentpool van technische talenten;
- Overtuigen en aansporen van collega’s en hiring managers om de juiste kandidaten uit te nodigen;
- Fungeren als sparringpartner en adviseur op het gebied van recruitment binnen jouw regio;
- Contact onderhouden met externe bureaus, maar zoveel mogelijk eigen Hakkers inzetten;
- Deel uitmaken van het regionale HR-team en zorgen dat de personeelsbehoefte wordt vertaald naar concrete acties;
- Stakeholdermanagement en optreden als ambassadeur van A.Hak;
- Strategisch meedenken over personeelsplanning: vooruitzien en anticiperen op drukke periodes zodat je altijd op tijd kunt schakelen.