Tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband.

Heb je een voorkeur voor een generalistische HR rol en werk je graag aan alle facetten van het HR vak? Word je enthousiast van woorden als ‘bedrijfs- & persoonlijke ontwikkeling’, ‘afwisseling in onderwerpen, taken en verantwoordelijkheden’ en ‘zinvol HR’? Werk jij ook graag aan het creëren van impact, om zo écht bij te dragen aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen? Als dat het geval is, dan vragen we je om te reageren op onze vacature!

De energietransitie is volop in beweging. A. Hak Electron merkt dit en groeit in omvang. Dat is een mooie ontwikkeling, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. Om de groei te kunnen realiseren is HR een zeer belangrijk onderwerp, met een prominente plek op de management agenda. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen HR en uiteindelijk kun je onderdeel worden van het Managementteam van Electron. Als lid van het A. Hak Electron managementteam breng je jouw specifieke kennis in en gezamenlijk bepalen we welke vraagstukken prioriteit hebben. Vervolgens gaan we aan de slag. Hierbij kan je denken aan; hoe trekken we de beste mensen aan, hoe binden en boeien we onze mensen en hebben we voldoende aandacht voor persoonlijke ontwikkeling? Hoe ontwikkelen we de huidige leidinggevenden en hoe helpen we ze om de rol van leidinggevende op een goede manier in te vullen?  

Verwacht een dynamische werkomgeving, waarin je verantwoordelijk bent voor- & meewerkt aan alle HR gerelateerde onderwerpen. Wat neem je hiervoor mee? Een standvastig en vastberaden karakter. Je begrijpt wat de markt van ons vraagt en welke ondersteuning jij daar het best in kunt bieden. Om een lang verhaal kort te houden: we bieden een allround HR functie, waarin je kan doorgroeien om uiteindelijk onderdeel te worden van een hecht managementteam. Dit in een business unit die zich volop ontwikkelt, met alle mogelijkheden om op het vlak van HR je persoonlijke inbreng te realiseren! 

Voornaamste verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden & medewerkers met HR gerelateerde vragen. 
• Ondersteunen en ontwikkelen van leidinggevenden wat betreft HR gerelateerde onderwerpen en situaties, zodat zij hun rol goed kunnen nemen.
• Onderhouden, beheren en opvolging geven aan de strategische personeelsplanning.
• Opzetten, onderhouden en implementeren van het opleidingsplan.
• Implementeren van HR beleid, processen, instrumenten en systemen. We zijn nog niet perfect en werken iedere dag aan een stukje beter, dat is juist onderdeel van de uitdaging.
• Je werkt actief samen met Recruitment en Learning & Development; dit partnership is van grote waarde, je trekt samen de kar! 
• Ook werk je aan centrale HR projecten, zoals bijvoorbeeld de implementatie van Carerix, arbeidsvoorwaarden, verder verbeteren van de onboarding en arbeidsmarktbenadering. 
• Naast je standplaats in ons hoofdkantoor te Tricht bedien je ook ons projectkantoor in Grootebroek. Dit betekent dat je 1 dag per week in Grootebroek werkzaam bent.