Caglar
Van stagiair naar KAM-Specialist Duurzaamheid
Caglar is in 2017 bij A.Hak in dienst getreden als KAM-coördinator. Zijn eerste kennismaking met A.Hak was al eerder: in 2014/2015 liep hij hier stage op de afdeling KAM. Via zijn vader, die een echte ‘oerhakker’ kende, kwam hij in contact met A.Hak. “Ik voelde meteen dat A.Hak goed bij mij paste.”
Tijdens zijn sollicitatiegesprek voor zijn afstudeerstage maakte Caglar direct indruk. “Ik kreeg de opdracht om een plan van aanpak te maken. Na een half uur had ik ongeveer tien kantjes uitgewerkt. Toen waren ze wel onder de indruk,” vertelt hij lachend.
Na zijn opleiding Integrale Veiligheidskunde rondde Caglar zijn stage af en behaalde hij zijn hbo-diploma. Door de bouwcrisis was er op dat moment helaas geen plek voor hem bij A.Hak.
Na een periode bij een andere werkgever kwam A.Hak opnieuw op zijn pad. Zijn voormalige stagebegeleider nam contact met hem op: er stond een vacature open op de KAM-afdeling en hij moest meteen aan Caglar denken. “Ik gaf tijdens mijn gesprek vooral aan dat ik nog veel wilde leren. Ik was jong en wist dat ik niet alles al kon. Als ik de ruimte kreeg om mezelf te ontwikkelen, wist ik dat ik hier op mijn plek zou zijn.” Die instelling sloot goed aan bij A.Hak en bracht hem uiteindelijk terug naar de organisatie.
Van veiligheid naar duurzaamheid
Caglar begon binnen A.Hak als KAM-coördinator en hield zich de eerste zes jaar vooral bezig met veiligheid in regio Oost. Inmiddels richt hij zich als KAM-Specialist op duurzaamheid in de breedste zin van het woord. “Dat is voor mij echt een mooie ontwikkeling geweest. Ik ben vanuit een regionale functie doorgegroeid naar een specialistische rol op het hoofdkantoor.”
Zijn functie is breed en afwisselend. “Elke dag is anders. We leven eigenlijk van deadline naar deadline. De ene dag ben ik bezig met audits of rapportages, de volgende dag overleg ik met collega’s over nieuwe wet- en regelgeving of een duurzaamheidsvraagstuk.”
Veel vrijheid en veel verantwoordelijkheid
Een gemiddelde werkdag van Caglar bestaat niet. Hij werkt vanuit Tricht, maar is ook regelmatig op projecten, bij klanten of bij collega’s in de regio te vinden. “Ik houd me bezig met beleidsdocumenten, dashboards en rapportages, maar mijn werk draait ook veel om mensen en het onderhouden van relaties.”
Zo begeleidt hij (interne) audits, ondersteunt hij collega’s bij duurzaamheidsvraagstukken en schuift hij aan bij gesprekken met opdrachtgevers en partners.
“Je bent heel resultaatgericht bezig en krijgt daarnaast de vrijheid om binnen de kaders zelf invulling te geven aan je werk. Dat spreekt mij enorm aan.”
Trots op de mensen en resultaten
Voor Caglar zit de grootste waarde van zijn werk in de mensen om hem heen. “De collega’s buiten maken het. We beseffen niet altijd wat zij iedere dag doen en hoe trots zij zijn op hun werk. Daar word ik echt gelukkig van.”
Die betrokkenheid ziet hij ook terug binnen zijn eigen team. “Wij hebben geen product dat je aan het einde van de dag kunt aanwijzen. Daarom zijn de momenten waarop je samen doelen behaalt extra mooi. Bijvoorbeeld als je na een audit kunt aantonen dat we onze doelen hebben gehaald en dat we ondanks onze groei steeds duurzamer zijn gaan werken.”
De sfeer binnen A.Hak omschrijft Caglar als een plek die voelt als thuis. “We werken met collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden. Iedereen draagt op zijn eigen manier bij aan de sfeer. Ik kan met iedereen praten, ook over privézaken. De transparantie waardeer ik enorm. We hoeven het echt niet altijd met elkaar eens te zijn, maar we kunnen overal over praten.”
Zijn eigen rol binnen het team? “De betrokken speler. En een beetje gezelligheid op zijn tijd is natuurlijk nooit verkeerd.”
Ook buiten het werk zit Caglar niet stil
Vroeger wilde Caglar politieagent worden. Misschien verklaart dat ook zijn guilty pleasure. Hij kijkt graag naar politieachtervolgingen op YouTube. Auto’s poetsen is één van zijn favoriete hobby’s en hij heeft jarenlang motor gereden. “Die heb ik inmiddels verkocht, maar ik vind het gewoon lekker om bezig te zijn.”
