Introductie
Hak jij de juiste mensen binnen voor de ondergrondse wereld? En wil je werken bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en bijdraagt aan de energietransitie en een duurzamer Nederland? Dan zoeken wij jou!
Functie
Als Recruitment Business Partner binnen A.Hak ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor jouw regio. Van vacature-intake tot indiensttreding zorg jij dat onze teams altijd versterkt worden met de juiste mensen. Hierbij werk je nauw samen met Chanine (HR Adviseur van regio Oost), het centrale recruitmentteam op ons hoofdkantoor in Tricht en natuurlijk met de hiring managers uit jouw regio.
Naast het matchen van kandidaten, houd je je bezig met initiatieven die bijdragen aan het vergroten van het aantal én de kwaliteit van kandidaten. Denk aan het actief zoeken naar talent via LinkedIn en andere kanalen, het bijdragen aan (Job Marketing)campagnes en het stimuleren van referral recruitment. Je krijgt daarbij de ruimte om ook met eigen ideeën te komen en deze uit te voeren. Door actief te zoeken en de juiste mix van online en offline kanalen in te zetten, weet jij de allerbeste kandidaten voor A.Hak aan te trekken en te binden. Meer werkzaamheden die op jou staan te wachten:
- Het bouwen van een netwerk en talentpool van technische talenten;
- Overtuigen en aansporen van collega’s en hiring managers om de juiste kandidaten uit te nodigen;
- Fungeren als sparringspartner en adviseur op het gebied van recruitment binnen jouw regio;
- Contact onderhouden met externe bureaus, maar zoveel mogelijk eigen Hakkers inzetten;
- Deel uitmaken van het regionale HR-team en zorgen dat de personeelsbehoefte wordt vertaald naar concrete acties;
- Stakeholdermanagement en optreden als ambassadeur van A.Hak;
- Strategisch meedenken over personeelsplanning: vooruitzien en anticiperen op drukke periodes zodat je altijd op tijd kunt schakelen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring in de commerciële wereld van arbeidsbemiddeling en bent toe aan een volgende stap in je carrière;
- Werkervaring binnen de techniek is een pré. Wel is het belangrijk dat je voldoende affiniteit hebt met de branche en snel kunt leren wat er speelt;
- Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar; 32 uur is in overleg bespreekbaar;
- Je laat je niet zomaar uit het veld slaan: ook met een beetje tegenwind bereik jij je doelen;
- Je bent inventief en denkt graag mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken en te binden.
Niets is zo veranderlijk als het weer… én de branche waarin wij werken. Je bent daarom flexibel en vindt het geen probleem om continu bij te sturen.
Aanbod
- Elke vier weken een salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden;
- Een contract conform de CAO Metaal en Techniek;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
- De mogelijkheid om hybride te werken, zodat je deels op kantoor en deels vanuit huis aan de slag kunt;
- Een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen;
- Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget;
- Een fietsleaseplan;
- Een sportschoolabonnement met 40% korting;
- Extra voordelig privé materieel huren via Boels: 25% korting én geen borg;
- Jonger dan 35? Dan ben je automatisch lid van Young A.Hak, ons interne netwerk voor jonge talenten, waar je elkaar beter leert kennen door deel te nemen aan netwerkactiviteiten als een sporttoernooi, barbecue of workshop.
Organisatie
A.Hak bestaat uit vijf verschillende bedrijfstakken, elk met hun eigen specialisme. Jij komt te werken bij A.Hak Infranet, onze grootste bedrijfstak. Hier werken zo’n 450 collega’s, verdeeld over vier regio’s in Nederland. Binnen deze bedrijfstak realiseren we regionale projecten gericht op het vernieuwen van gas- en waterleidingen en het verzwaren van het energienet. Ook het aanpassen van huisaansluitingen is een belangrijk onderdeel van ons werk. Aan jou de leuke en uitdagende taak om ons team continu te versterken met de juiste mensen.
Jij komt te werken in regio Oost, met standplaats Doetinchem. In de regio heerst een fijne en informele sfeer. Bedrijfsleider Hans heeft deze sfeer even voor je geschetst: “Er is een echt teamgevoel: iedereen doet waar hij of zij goed in is en helpt elkaar waar nodig. Ik vergelijk het een beetje met een voetbalveld: iedereen heeft zijn eigen specialisme, maar we werken samen aan hetzelfde doel”.
Verder moet hard werken natuurlijk beloond worden. Zo organiseren we elke winter een stampottenbuffet in de regio en hebben we elk jaar een veiligheidsontbijt met een inspirerende spreker. Vlak voor de bouwvak steken we daarnaast voor de hele regio de barbecue aan, waar de polonaise zeker niet mag ontbreken.
Ook A.Hak-breed worden er genoeg dingen georganiseerd. Zo vindt jaarlijks de Infranetdag plaats, waarbij alle 450 collega’s samenkomen voor een leuke dag. En we hebben ons eigen A.Hak Familiefestival, waar alle medewerkers samenkomen voor een dag vol lol, lekker eten én de strijd om de felbegeerde A.Hak beker. Neem het thuisfront vooral ook gezellig mee!
